某某赔吗

2025-02-26

员工发生工伤后，公司需支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付和工伤保险基金支付两部分，其中公司需承担一次性就业补助金的支付责任，而工伤保险则负责支付医疗和伤残补助金。若公司未履行支付责任，员工可依法维权。
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员工工伤后，公司和工伤保险共同承担赔偿。在处理工伤赔偿时，员工应首先确保获得工伤保险的赔偿，然后再向公司提出申请要求支付其应承担的部分。若公司拒绝支付，员工可以寻求法律援助。
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员工工伤后，公司需进行赔付。具体流程包括：首先申报工伤以确保获得工伤保险赔偿；然后向公司提出申请，要求支付一次性就业补助金；如果公司不配合支付，员工可以联系劳动监察部门或寻求律师帮助进行维权。

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