单位买了社保后辞职了怎么办

2025-02-22

辞职后仍可保留社保，但建议先确认社保状况。根据《劳动合同法》，雇主需为员工处理社保手续并在解除合同时协助办理转接。若公司未妥善处理，可能影响您的社保权益。因此，请在了解公司社保缴纳情况后再做决定，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后处理社保的方式一般有两种：一是个人继续缴纳以确保社保不间断；二是与单位协商，要求单位在离职时结算社保费用。选择方案需结合个人情况和意愿，但关键是要保障个人的社保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后的社保转移处理流程如下：
1. 若新单位与原单位在同一地区，可直接办理社保转移手续，将原单位社保关系转入新单位继续缴费；
2. 若换新地区工作，可申请社保缴费凭证，并在新单位所在地办理参保登记及提出转移申请，完成转移接续；
3. 若新单位暂时未能及时办理社保，个人可选择以灵活就业人员身份参保，之后再进行转移合并。及时办理社保转移，确保个人社保权益不受影响。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：贷款审批记录如何清除？下一篇：暂无