你好离职Ｎ＋1赔偿，N的基数怎么算

2025-02-22

关于离职赔偿N+1中的N，它是基于劳动者在公司的实际工作年限来计算的，每工作一年，N就等于一个月的工资。这是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者的权益保障。如果公司未按照法律规定支付N的赔偿，可能会面临法律责任。
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离职赔偿的N+1计算方式具体取决于解除劳动合同时的具体情况。如果劳动者因病或非工作原因无法继续工作，或者虽经培训仍不能胜任工作，或是劳动合同因客观情况变化无法履行，那么单位除了支付N（按工作年限计算的经济补偿）外，还需要额外支付一个月的工资（+1部分）。

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