公司直接无正当理由不让我上班了

2024-12-28

针对公司无故不让你上班的情况，除了申请劳动仲裁外，你还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等的就业和选择职业的权利，用人单位不得随意解除劳动合同。若公司无正当理由解除劳动合同，你完全有权依法维权。在申请劳动仲裁无果或你认为必要时，可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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从法律角度，公司无故不让你上班属于违法行为。你可要求公司按劳动法规定支付赔偿金，包括但不限于工资损失、经济补偿等。若已签订劳动合同且工作超过三年，一般可要求至少三个月工资的赔付。同时，保留好所有与劳动关系相关的证据，如合同、工资单等，以便在劳动仲裁或法律诉讼中作为有力支持。
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准备劳动仲裁材料时，需携带劳动合同、工资单、工作证明等能证明你与公司存在劳动关系及你未违反合同条款的证据。操作流程为：先向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；仲裁委员会受理后会安排调解；若调解不成，则进行仲裁庭审；最后等待仲裁裁决。若你对裁决结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。

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