餐饮店以人手不够不让员工休息！餐饮店因人手

2024-12-28

你提到的餐饮店以人手不够为由不让员工休息的情况，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说，根据《劳动法》第三十八条，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。同时，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。因此，餐饮店的做法不仅剥夺了员工的休息权，还可能涉及违法延长工作时间的问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若员工想维护自己的休息权，可以采取以下措施：首先，与餐饮店管理层沟通，明确提出自己的休息需求，并引用《劳动法》的相关规定。其次，如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉，要求介入调查并责令餐饮店改正。最后，若餐饮店仍不改正，员工还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，员工应了解自己的休息权益，并学会用法律武器保护自己。具体做法包括：熟悉《劳动法》中关于休息权的相关规定；与餐饮店签订劳动合同时，明确休息时间和加班补偿等条款；遇到休息权被侵犯时，及时与餐饮店沟通，必要时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：冷暴力是否属于法定离婚理由？下一篇：暂无