针对因工伤所导致的伤残情况，每月的补助额度会根据受伤员工的具体伤残级别进行区分和调整。总体而言，从第一级到第四级的伤残员工，他们的津贴将会有工伤保险基金按时发放，金额上的比例分别为本人工资的百分之九十、百分之八十五、百分之八十及百分之七十五。对于第五级至第六级的伤残员工，他们的津贴将由用人单位在无法为其安排适当工作的特殊情况下负责支付，金额上的比例则分别为本人工资的百分之七十和百分之六十。值得我们关注的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，那么这部分差额将由工伤保险基金予以补充。

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咱们就说，工伤导致的伤痛程度不一样，每个月享受的补贴也会不一样。像受伤最轻的那几种情况，比如说1到4级，你就可以安心地躺在家里等着保险公司给你发钱每个人的比例都已经定好了，分别是自己工资的90%、85%、80%和75%。但是如果你的伤势比较严重，到了5到6级的话，那就得看老板的脸色了，因为他们可能会觉得你没法胜任工作，这时候你能拿到的津贴就是自己工资的70%和60%。不过有个小细节要提醒大家，如果你拿到手的津贴还不到当地最低工资标准的话，那保险公司可是会帮你把差价给补上的。
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解析：
说起工伤伤残每个月能拿到的补贴也会因为伤得程度不一样而有所不同。一般来讲要是你的伤残评级在1到4级之间的话，那就可以从工伤保险基金那里每个月都拿到钱具体的补贴标准就是你自己工资的90%、85%、80%和75%这四个档次。但是如果你的伤残评级在5到6级之间的话，那就得看你所在的公司能不能给你找到合适的工作了，如果找不到的话，他们就得按照你自己工资的70%和60%来给你发补贴。不过要提醒大家的是，如果你拿到手的伤残津贴比你们当地的最低工资还低的话，那工伤保险基金可是会帮你把这个差额给补上的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

作者：admin