公司协商解除劳动合同赔偿如何谈

2025-04-06

协商解除劳动合同赔偿，应按工作年限支付补偿。依据《劳动合同法》，单位需按劳动者工作年限进行补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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协商解除赔偿需协商。操作：1. 明确工作年限；2. 按规定计算补偿金；3. 双方确认无误后签订协议；4. 单位及时支付补偿金；5. 劳动者配合办理离职手续。
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协商解除劳动合同时，常见处理方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时，应考虑劳动者工作年限及合同约定，确保合法合规。

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