不发工资主动离职有赔偿吗

2025-04-03

不发工资主动离职可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者主动离职可要求支付工资、经济补偿及赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
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处理不发工资主动离职问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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离职可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益。

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