没有签劳动合同自动离职合法吗

2025-04-03

没有签劳动合同自动离职合法，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同也形成劳动关系，离职应提前三十天书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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自动离职需提前通知，处理方式有协商和正式通知。建议先与用人单位协商，达成一致后离职；若协商无果，应正式书面通知用人单位离职意向，保留证据，确保合法离职。
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未签合同自动离职需谨慎。1. 协商：与用人单位沟通离职意向，尽量达成一致，避免纠纷。2. 书面通知：若协商不成，提前三十天书面通知用人单位，说明离职原因和日期，并保留好通知证据。3. 法律咨询：如遇用人单位阻挠或纠纷，及时咨询专业律师，确保自身权益不受损害。

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