劳动监察不予受理情形有哪些

2025-04-02

劳动监察不予受理包括已处理争议、超时效等情形。依据《劳动保障监察条例》若干规定，如已提起劳动争议诉讼等，将不予受理。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。
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劳动监察不受理怎么办？1. 如已提起诉讼，则按诉讼程序进行；2. 未提起诉讼，可先向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。
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劳动监察不予受理时，可通过调解、仲裁或诉讼处理。选择方式需根据具体情况，如已提起诉讼则继续诉讼，未诉讼可先尝试调解或仲裁。

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