公司未支付社保
若公司拒绝协商，劳动者在申请仲裁时需准备相关证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关实践，劳动者应准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录缺失证明等材料，以证明劳动关系存在及公司未缴纳社保的事实。同时，还需填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。引用法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第六条，即发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除申请仲裁外，劳动者还可采取以下途径维护社保权益：1. 向社会保险费征收机构举报，由其责令单位限期缴纳或补足；2. 若仲裁裁决后单位仍不履行，可向法院申请强制执行；3. 加入或咨询工会，寻求工会帮助与支持。这些途径均为劳动者提供了法律保障，以维护其合法权益。
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