三倍工资是怎么算

2025-03-27

三倍工资按劳动者正常工资的三倍算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未支付则违反法律规定，可能面临劳动监察和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三倍工资按正常工资三倍算。操作如下：1. 确认法定休假日加班事实；2. 与用人单位沟通要求支付三倍工资；3. 用人单位拒绝，则收集证据向劳动监察投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据和工资单等材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三倍工资问题可通过协商、投诉或仲裁解决。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：保险退保后，对处理结果不满如何申诉？下一篇：暂无