员工合同期到期不续约,怎么赔偿

2025-03-26

合同到期不续约，符合条件的劳动者可获赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位降低条件或不续签，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续约，应这样处理：1. 首先与用人单位协商，看是否能就续约条件达成一致；2. 若协商无果，且用人单位存在降低条件或不续签的情况，劳动者应收集证据；3. 准备好相关材料后，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求经济补偿；4. 等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动，如接受或上诉。
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合同到期不续约，常见处理方式为协商或申请仲裁。双方可先尝试协商解决，无法达成一致时，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。

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