工厂未签劳动合同赔偿标准
工厂未签劳动合同需赔偿，标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工厂未签劳动合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月工资。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。可先与工厂协商赔偿，协商不成则通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不尽如人意，诉讼则更正式但耗时较长。
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