公益岗位人员生病怎么办
公益岗位人员生病应依法享受病假等权益。根据《劳动法》等规定，员工生病可凭医院证明申请病假，公司需按时发放基本工资并缴纳社保，不得无故解除劳动合同。若不及时处理，可能导致公司面临法律纠纷及赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗位人员生病常见处理方式为申请病假、获得慰问补助等。选择处理方式时，应根据员工病情、医院证明及公司规定来决定病假时长，同时考虑是否需要提供物质补助或发动捐款，以及如何合理安排病假期间的工作和薪资。
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