医院科室主任是否有权对迟到的员工进行罚款？

2025-03-12

医院科室主任无权对迟到员工进行罚款。但可根据医院规章制度调整员工待遇。《劳动合同法》规定，单位不得随意罚款，只能依据规章降薪等。严重违规未处理，可能影响医院管理秩序和员工工作积极性。
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常见处理方式是批评教育、扣减绩效或依据规章制度处理。具体选择需根据员工迟到频率、原因及医院规定判断。频繁无故迟到，可考虑依据规章扣减绩效；偶尔迟到，批评教育为主。
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不同情况处理如下：首次迟到，口头警告；多次迟到，书面警告并扣绩效；屡教不改，依据医院规定进一步处理，如停职检查等，严重者解除劳动合同。

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