未成年上班押金未退还，应该怎么做？

2025-03-08

未成年上班押金未退，应寻求法律援助。依据《劳动合同法》，收取押金违法，劳动行政部门可责令退还并罚款，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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未成年押金未退，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若押金数额较小且证据充分，可先尝试投诉；若数额较大或协商无果，则考虑劳动仲裁以维护权益。
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押金未退，应维权。具体操作：1.收集押金收据、聊天记录等证据；2.向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，请求退还押金及赔偿；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径追讨。

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