生育补贴60天，公司应该怎么计算工资？

2025-03-07

生育补贴60天工资计算需视情况。依据《生育保险条例》，支付方式分两种：统筹地区按企业月平均工资；非统筹地区按女职工生育前基本工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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生育补贴工资计算分情况。操作如下：1.统筹地区：查询企业上年度月平均工资，作为支付标准；2.非统筹地区：核查女职工生育前基本工资及物价补贴，据此支付。需确保计算准确，避免纠纷。
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处理生育补贴工资计算，需先判断地区是否统筹。统筹地区依据企业月平均工资；非统筹则按个人基本工资。选择方式需根据当地政策及企业实际情况确定。

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