工伤伤残赔偿工资是实际工资吗

2025-03-03

关于工伤伤残赔偿工资是否等于实际工资的问题，回答是：工伤赔偿的工资基础是工伤职工因工作遭受事故伤害前的实际工资，即前12个月的平均月缴费工资。并非简单地按照劳动合同上的约定工资进行计算，如果实际工资高于约定工资，那么会按照实际工资进行赔偿。
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工伤赔偿中的工资计算方式是根据实际工资与统筹地区职工平均工资进行比较来确定的。如果实际工资在平均工资的60%至300%之间，将按照实际工资计算；如果高于300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。这一过程明确体现了工伤赔偿与实际工资的直接关联。
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针对工伤伤残赔偿工资问题，具体操作为：首先确定工伤职工前12个月的平均月缴费工资，这是其实际工资的一个重要反映；然后，将此工资与统筹地区职工平均工资的60%和300%进行比较；最后，根据比较结果选择适当的计算方式来确定赔偿工资，这一过程充分体现出实际工资在工伤赔偿中的核心作用。

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