针对问题：请问：有无那条法律限定煤矿工人5
分析说明：根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。这一规定实际上也隐含了对煤矿工人（男）55岁后不得下井作业的限制，因为达到该年龄且工龄满十年的工人应退休，不再适宜从事井下等有害身体健康的工作。
提醒：若煤矿企业强制55岁以上的男工人下井作业，或未按规定为达到退休年龄的工人办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度来看，针对煤矿工人55岁（男）不得下井作业的规定，常见的处理方式包括：
1. 企业自觉遵守：煤矿企业应自觉遵守相关法律法规，不安排55岁以上的男工人从事井下作业。
2. 工人自我保护：工人应了解自己的权益，若企业违反规定安排其下井作业，可提出异议或向相关部门举报。
3. 监管部门监督：劳动监察部门应加强对煤矿企业的监管，确保其遵守相关法律法规。
选择方式：工人可根据自身情况和企业行为选择合适的处理方式。若企业遵守规定，则无需采取行动；若企业违反规定，工人可先尝试与企业沟通，无果后再向监管部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
从法律角度，针对煤矿工人55岁（男）不得下井作业的规定，在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 企业自觉遵守规定时：
* 煤矿企业按照法律法规要求，不安排55岁以上的男工人从事井下作业。
* 企业为达到退休年龄的工人办理退休手续，提供必要的福利待遇。
2. 工人发现企业违反规定时：
* 工人首先尝试与企业沟通，表达自己的异议和担忧。
* 若沟通无果，工人可向当地劳动监察部门举报企业的违法行为。
* 工人也可寻求律师的帮助，了解自己的权益并准备可能的法律诉讼。
3. 监管部门发现企业违反规定时：
* 劳动监察部门对煤矿企业进行现场检查，核实其是否存在违法行为。
* 若发现违法行为，监管部门将依法对企业进行处罚，并要求其改正。
* 监管部门还可将违法行为通报给相关部门，加强联合惩戒力度。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）